Atelier: Dynamiser sa seconde partie de carrière et de vie

Cet atelier sera donné sur deux jours, le vendredi 5 février toute la journée, à la salle 121 Internef, et le samedi 5 mars 2016 le matin, à la salle 118.1 Extranef, à HEC Lausanne.

Après plus de 20 ans de vie professionnelle, le travail peut devenir routinier et les perspectives professionnelles peuvent paraître bouchées.
Il est temps de donner un nouveau sens à votre sentiment de fin de vie professionnelle (démotivation, désengagement), et de parler de « maturescence » : se réajuster, élargir sa vision
du travail, partager son expérience.

Les objectifs de cet atelier sont de :

  • Dresser un bilan de sa situation actuelle, autant professionnelle que privée
  • Initier un projet pour la 2e partie de sa carrière et de sa vie
  • Reconnaître son rôle de force de proposition au sein de son entreprise
  • Savoir se positionner sur le marché de l’emploi mai aussi dans sa vie privée avec les atouts de son âge
Sabrina Dalla Palma

Contenu:

  • Bilan du parcours de vie et fixation d’objectifs
  • Identification des leviers de motivation au travail
  • Inventaire de ses compétences
  • Techniques de négociation et de communication
  • Réflexion sur les changements de société (formation tout au long de la vie, génération Y)
  • Outils pour le travail en équipe intergénérationnelle
  • Données sur les 45 ans et plus (capacités cognitives, motivation, etc.)
  • Références (sites internet, bibliographie, outils)

Méthode:

  • Questionnaires d’auto-diagnostic
  • Travaux de groupe
  • Présentations et analyse de situations apportées par les participantes et les participants
  • Exercices pratiques, mises en situation
  • Travail personnel entre la première et la seconde journée

Public:

Toute personne soucieuse de son évolution professionnelle, ayant 45 ans au moins ou 20 ans d’expérience.

12 Alumni maximum peuvent suivre ce séminaire, par ordre d’inscription par e-mail à: info@alumnihec.ch

Formatrice:

Sabrina Dalla Palma donne cet atelier depuis 2007, avec toujours le même succès.

Voir l’article de PME Magazine

Tarif:

300.- pour les Alumni cotisants et 350.- pour les Alumni non-cotisants

A verser sur notre compte postal IBAN CH85 0900  0000 1000 2317 3

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Informations pour le paiement

Atelier employabilité : Envie de nouvelles perspectives professionnelles?

Le programme ARPE

Basé sur un concept développé par Abdelkrim Samiri, fondateur de l’institut SIFTEC, le Programme ARPE (Accompagnement à la Réussite Professionnelle et à l’Employabilité) est un enchaînement précis d’ateliers et de séances de coaching, pour permettre aux bénéficiaires d’acquérir les outils, les réflexes et les mécanismes pour développer leur employabilité,  anticiper et gérer les changements, et réussir dans des responsabilités professionnelles ciblées et non subies.

A qui s’adresse ce programme?

Ce programme est destiné aux gradués universitaires, toutes formations confondues. En emploi, en transition de carrière ou momentanément au chômage, ils doivent être motivés par une envie de créer de nouvelles perspectives professionnelles en meilleur accord avec leur potentiel, leurs aspirations et leurs valeurs.

La demande d’inscription ainsi que les données rentrées seront traitées de manière totalement confidentielle, par la secrétaire générale directement, Graziella Schaller

Planning

Chaque session du Programme ARPE est composée d’ateliers et de séances de coaching pour une durée totale de 40 heures et un groupe de 15 participants au maximum. Chaque session est organisée sur une dizaine de soirs, de 17h30 à 20h30 et quelques samedis matin de 09h30 à 12h30. Une pause de 20 min pour se restaurer est prévue.

La session de printemps se déroulera à l’EPFL à Lausanne.

La participation à l’entier du programme de la session concernée comme une forte implication personnelle sont indispensables.

Coût

Dans le cadre d’un accord avec l’Institut SIFTEC, un rabais spécial de 50 % est offert aux membres cotisants Alumni HEC( également aux jeunes diplômés)

Consulter le programme
Inscription au cours

Abdelkrim Samiri

Ancien doyen d’université, Abdelkrim Samiri est docteur ingénieur en physique de l’EPFL et diplômé de l’Université de Grenoble. Son expérience professionnelle lui a permis d’embrasser de nombreuses responsabilités dans les domaines de la formation, de la recherche scientifique, du transfert des technologies vers l’industrie et de la création d’entreprise.

Monsieur SAMIRI a exercé de nombreuses responsabilités démontrant son fort intérêt pour un bon équilibre science-technologie-société. La problématique de l’inadéquation Formation-Emploi l’a amené en 1995 à concevoir, mettre en place et diriger pendant dix ans en Suisse, le Programme High-Tech, dont la mission principale était d’aider à faire face au problème du chômage des universitaires.

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